答读者问:被提拨为项目经理,反而担心技术成长慢怎么办?

本文主要是回答一个读者的提问,目前仅仅只有蚂蚁金服的 bang 神给大家做了解答,欢迎大家一起留言交流。

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被提拔成了项目经理一段时间,目前遇到两个职业困惑:

1、因为走上技术领导的岗位而对技术研究时间少了,同时写代码的时间也少了一大半,技术成长就慢了很多,担心以后会竞争不过手下的人。

2、走上项目经理后,因为后台知识欠缺,前端知识欠缺,感觉带团队很吃力,不知道大家是如何化解这个问题的。看了前微信张绍文大牛写的大公司更加喜欢T型人才之后就越发担忧和迷茫,如果研究前端后端,那么怕 Android 端无法更加深入。

@bang 的回答:

  1. 听起来是在小公司做技术领导岗位?如果想进大公司,那不是个好选择,若要准备进大公司现在又进不去,最好找个中型互联网公司,在复杂业务的场景下锻炼。最好还是深入一个领域后再花时间研究其他领域,大公司喜欢T型人才其中的深度是首要的。
  2. 若要在本管理岗位继续锻炼然后希望后续进大公司,也可以,并不是写代码少技术深度就不行,做到把团队每个技术方案都想透,细节都了解,权衡利弊优缺点是否能在当前业务场景下做到业界最优,要做到这点也是需要深入的技术能力的,能做到大公司也是欢迎的,只是比较困难,尤其是看起来你还兼顾了前端和后端的技术管理。
  3. 若并不是想进入大公司,这条路径没走过,无法给出建议。

@tom510230 的回答:

总结一下问题,大致就是,面对岗位上的转型,如何适应新的变化。作为过来人,有以下一些经验可以提供参考。

1、做好职业规划
职业规划对于个人成长的重要性不言而喻,一般合理的职业规划是1到3年,太短了没有挑战性,太长了变化太大没有意义。对于个人而言,职业规划就像战略,战略定好了,才能开始打仗,定不好,这场仗不用开始打就已经输了。我曾经接触过很多技术人员,在职业规划上非常的迷茫,既仰望大牛的高度,又感受到来自现实工作中的无奈。还有一些,把人生规划跟职业规划混为一谈,就更为糟糕。譬如有因为不想加班而甘愿投身国企的,也有需要回家安顿而从大平台跳到小平台的。这里并不是说只要事业不要家庭不要个人生活,职业规划很多时候也要考虑到现实问题,做出一定的折衷和迁就,但是方向定下来了,坚持走下去往往就会有收获

2、了解好游戏规则
作为打工者,要明白,薪水直接体现了你能创造的价值总数,而一个人能够创造的价值,在一定的时间内是存在着天花板的,所以能够带领多个人创造价值的人,才会享有更高的薪水。这里说一个小故事,刘邦曾经随便和韩信讨论各位将领的才能,认为他们各有高下。刘邦问道:“像我自己,能带多少士兵?”韩信说:“陛下不过能带十万人。”刘邦说:“那对你来说呢?”韩信回答:“像我,越多越好。”刘邦笑道:“统帅士兵的越多越好,那(你)为什么被我捉住?”韩信说:“陛下不善于带兵,但善于统领将领,这就是韩信我被陛下捉住的原因了。”这个故事的意思是,最牛的兵是壮士,最牛的统帅是名将,而能统领名将的是老板,所以好的将军不怕士兵反水,好的老板不怕将军反叛,领导力能驾驭执行力

3、经验迁移
面对陌生的领域,总会有一些敬畏的心理,而以往的一些经验可以帮助渡过这个时期。其实每个人都肯定会有从0学到1的过程,但是随着岁月的沉淀,慢慢惰性上来了以后,就会找借口不愿意接触新的东西。对于毕业不久的新人,我都鼓励将知识面尽可能扩大,当知识面扩大了以后,才有机会找到合适的点往下深挖,这就是大公司培养T型人才的套路。譬如像腾讯公司,应届生从入职到符合晋升面试资格大概需要2到4年的时间,在这期间可以选择非常多的不同方向不同思维的内部培训课程,学习到很多不一样的东西。如果要提高学习能力,外部因素都是次要的,最关键还是内部因素。保持对知识的渴求,对于新事物永远有好奇心,这样就能驱使自己不停地扩大舒适区,适应各种转型。

优雅的程序员D 的讨论:
我觉得这个问题非常有意思,而且我身边不少朋友都遇到过这样幸福的烦恼呢,在这里我也想一起讨论下我的看法。

1、被提拔是一件好事,国内技术团队提拔技术管理人员,基本都是选择技术最优秀的同学担任技术管理,你被提拔也从侧面证明了你的技术实力哈。

2、我觉得从你被提拔这一刻起,就意味着公司希望可以将你往技术+管理路线培养,至于这是否和你自己的职业规划相冲突,我估计你也没有想多清楚吧。在这里我觉得你需要根据你自身情况来分析自己的职业发展路线。

  • 如果你性格比较内向不善交际、且你对新事情、新技术具体强烈的求知欲,对技术工作发自内心的热爱,那么我想你应该会是更加适合往技术专家方向发展,因为你全心全意研究技术会让你更加快乐。

  • 如果你性格比较开朗也善于交际,能够做好老板和下属之间的桥梁,同时也能协调各部门之间的一些事情,那么至少你是块做技术管理不错的材料。想要做好技术管理最重要的是需要综合实力,既要懂技术,也要懂管理,而且职位越高,所需要的知识面要越广。所以你除了iOS 技术之外,肯定还是需要了解前端后端的一些东西,同时也要求你紧跟技术潮流,以便可以做出合理的技术选型。

最后我认为从长远来说技术管理路线会让你的职业发展之路越走越宽,以后职业选择面会更宽。当然如果你先成为一名资深技术专家之后再往技术管理方向发力那就更加牛逼了。

@laberat 的讨论:

既不是大牛也没有项目经理的经验,但是还是想来扯几句。

我觉得题主有三个问题没有弄清楚,怎么定义技术成长、什么是真正的竞争力、什么是带团队。

首先当然要恭喜题主被赏识和提拔。但是以题主的担忧来看,题主在大公司的可能性不大,因为大公司能被如此提拔,是不可能会担心竞争力弱于手下人的,至少年资上,他不可能超越你。

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