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打工人的出路在哪?

如果你不想承担风险,暂时也没有创业的打算,难道就只能平庸一辈子吗?当然不是,你一定听说过打工皇帝这个词,他们不仅拥有高额薪酬,还有显赫的职务。

打工人的出路究竟在哪?就是把自己当老板,是的,你没有听错,打工也要把自己当老板
打工路上有两种人,一种叫普通打工人,一种就是把自己当老板的打工人。

如果你安于现状,不求上进,接下来的内容没有必要看,它会让你不快乐。

1、普通打工人

  • 无论你多么努力,本质都不会改变

这类群体里中大部分人的心态是用有限的钱,“享受”最大程度的快乐,不愿加班,不愿动脑,不愿处理任何本职工作以外的事。不过也不乏一些优秀的打工人,他们兢兢业业,认真负责,哪怕把自己的工作交接后也会紧盯着后续反馈,如有问题会立即做出调整。但是无论是哪种状态,本质上没有任何区别,这就好比60分和70分,大家的条件反射都是及格分,只有在做排名时才可能被量化,但职场不可能像高考一样规则单一,分数高只能说明比分数低的发展的不好的概率低而已。

  • 一个只看性价比的“平价商品”

普通打工人就像是一个“平价商品”,很难涨薪,即便能得到领导赏识,在涨薪这件事上,领导也常常只是搪塞一下,因为平价商品就是成本越低越好,性价比越高越好。所以普通打工人没有任何选择权利,平价商品的最大特点就是量产,市场上有足够的供应量,这就意味着更换成本极低,再加上谁都不会去买一个根本不需要的平价商品,而这一点更不是打工人能够控制的,所以一些岗位被淘汰是普通打工人无力回天的现实。

2、把自己当老板的打工人

  • 合作共赢

如果你能力很强,又谦逊好学,适当给老板“画饼”,TA只是跑在自己前面的那匹马,也需要给自己补充草料,“忽悠”老板把TA的钱放到自己的口袋里,这不是“零和博弈”,是说服老板去投资你赚更多的钱,这也不是增加成本,是增加营收,能把老板的公司当做自己公司去拼搏的这才叫做合作共赢,老板不重用你那是傻子。

  • 纵观全局

在开会的时候留意公司的战略、留意别的部门是怎么做业务的,这些看似和自己毫无关系的事情,会让你拥有难得的全局观和判断力,如果你只是无脑的往前冲,那就只能当个兵,如果你能借力办事,那你就是个炮,但如果你能全局思考,你就是那个下棋的人。懂得延迟满足,“不择手段”的积累经验和人脉,表现突出不仅能够升职加薪,而且如果以后想创业,这完全是一个百利无一害的最佳实践,模拟自己创业,风险由别人承担,能力、经验、人脉的提升自己获得。如果一个人在打工时都爬不到高管,赚不到钱,那出来创业更是死路一条。

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这个作品真棒,我要支持一下!
事情都具有多面性,请正确看待UI设计这个岗位 鸡汤喝多了,不防来尝尝这碗毒汤 愿你保持清醒独立思考
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