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产品经理面试经历(六):挣扎的传统软件行业

这是一家传统的软件公司,当年依靠自主研发的 OA 系统,在新三板上市了,当然,这说的是「当年」了。

这家公司的位置距离我的住处,将近要两个小时地铁,那天周六,我不到 8 点就从家里出发了,将近 10 点才到,那可是周六的早上,一路地铁,我几乎都是站着的,我都不敢想象,这要是在工作日,将是何等的遭遇。

1. 开场

面试官两个人,其中一个直接是 OA 平台的总负责人,另一个应该是她的手下,主要是那个负责人在面试我。

这个负责人问的问题都挺好的,据我猜测,她应该是那种「愿景型」的领导,也就是擅长「画大饼」,比较能说。注意这里没有贬义的意思,当公司在急剧扩张的时候,恰好就需要这样的领导。

在了解了我的离职原因之后,直接就问我,你为什么不回京东方?我指出,确实有领导让我回去的意思(这是真的),只是感觉不太好。

她听完,就给我讲了个故事,她说,曾经有两个同事 a 和 b,从同一个公司离职了,A 碍于面子,没有回去,很长时间都没有找到合适的工作,而 B 选择回去了,虽然重新开始干,但是由于熟悉业务,熟悉环境,很快又被提拔起来了,让我不要为了面子,阻碍了自己的职业发展。

我心想,这是要干嘛,还没开始面试,就被拒绝了吗?

我听完,笑了笑,说道,这只是个人选择的问题,无关对错。

于是,我也给她讲了一个故事,我说我有个同学,跟我一届,大二那年,他选择以交换生的形式,去国外留学,而我选择留在了国内(其实是没条件出国),同学在国外读完研究生,工作两年后,又回到了国内,最后也进入了京东方工作。

而我毕业后,同样进入了京东方,只是比他早几年,他在国外的这段时间,京东方给我解决了户口,娃儿也在这段时间出生了,而他到现在还没有结婚,也没有拿到户口,周围同事拿他跟我比较,说他去国外干嘛呀,还不是回来了,耽误了这么长时间。

但是,在我心里,我还羡慕他呢,可以有机会在国外,获得更多的阅历,当前可能看不出来差异,长期来说,这个经历肯定是会升值的。

所以,我觉得这只是个人选择的问题,无关对或错,只要不后悔就行

她听完,也不追问了,若有所思的样子,开始让我做自我介绍。

我讲的这个故事,是有现实原型的,并不是胡乱编的,但实际没有这么高大上,稍微加工一下,就完美回答了这个问题,看来对于产品经理来说,「胡扯能力」也很重要。

2. 问答

自我介绍完成之后,她开始不停的问问题,那天的问题,都比较直接,并且很切中要点。而恰好,那天我的表现,竟然出乎意料的好,回答的时候,几乎没有卡壳,都是脱口而出,且振振有词。

举个例子,问你有没有遇到项目推不动的情况?怎么解决的?我说当然有呀,这个问题一定要脱口而出说「有」,产品经理就是要解决推不动等各种问题的,说没有,说明你根本没干过呀,基本就挂了。

然后,我以实际工作为原型,稍微带点夸张的手法,并且详细的描述了出来,让她感觉是在现场,看我解决问题的样子。

怎么详细?如果能记得某某部门的某个同事的姓名,说出来即可,如果还记得推不动的具体业务是什么,同样讲出来即可,业务是否对错,没关系,她想听的是你解决问题的思路,而不是具体的某个业务怎么做

针对这个问题,其实你稍微想一下,就能往上靠了,推不动,大多是涉及到了利益关系,要么增加了对方的工作量,要么是侵犯了对方的 KPI 达成。

等等,似乎有点跑题了,竟然谈起面试经验了,有机会单独写一篇面试经验吧,先把经历说完。

她问的所有问题,我自认为回答都挺好,并不是我过往工作经历丰富,很有可能是面试得多了,变得套路了。

在问及上班通勤问题时,我竟然脱口而出「没关系,大不了可以搬到公司附近,这也在计划内」,我都为自己感到惊讶。你要知道,这个问题在之前的面试中,这可是我最大的挑战。

3. 反问

这次面试回答的环节,比之前的状态都要好,终于她没得问了,到我问问题的时候了,之前文章我谈到过,这个环节并不是权利反转的意思,依然是她在考察你。

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