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面试官问你优点/缺点时该如何回答(避免雷区)?

我觉得面试中几乎所有的公司其实最看重的就是一个人的人品,所以在回答任何问题的时候都要保证自己的立场是没有问题的。另外,提前了解一个公司的文化,对你回答这个问题会很有帮助。

面试官问你的优点是什么,应该如何回答?

回答这样的问题,最好能够结合你要应聘的职位来做针对性回答。一般面试官问这个问题的时候,很可能会只让你说几个你觉得最能体现你能力的优点,为了避免自己在面试过程中不知道该说自己的那些优点,你可以在面试之前好好准备一下。 面试的时候最好可以说几个你要应聘的职位所做的事情需要的优点或者说你要应聘的公司比较看重的优点(企业文化)。

我觉得回答这个问题比较常用,同时也是比较面试官比较看好的一些优点有这些:

  1. 比较喜欢挑战,遇到困难的时候不会轻言放弃 (做项目过程中肯定会遇到很多问题和困难,所以这个优点是公司比较看重的一个。)
  2. 学习能力比较强 (应届生或者社招进来的员工,面试官很看重的一点就是学习能力。相同能力或者能力差别不是那么大的情况下下,公司肯定会优先录取自学的求职者而不是通过培训班培训出来的。这点无可厚非,我觉得学习能力是在自学过程中慢慢养成的,而不是一下子就能有的。)
  3. 乐于助人,性格比较好 (一个团队的发展肯定是大家共同努力的结果,团队中肯定更希望那些愿意去帮助别人成长,性格也比较好的人加入的。)
  4. 做事情会善始善终 (面试官肯定想让你比较稳定,如果干一两个月不想干了,公司会损失很多,当然,你也会损失很多。)
  5. .......

回答上面这些优点的时候可以适当举个简洁的例子,切记不要长篇大论,可以参考 STAR法则

STAR法则(Situation Task Action Result):

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