当你求职跳槽时,需要注意的一些细节

大家好,我是D_clock爱吃葱花,本文是受我的好基友小桦同学(让我们亲切的称他寂总)邀请,和大家分享我自己面试跳槽时一些个人经验,对本文有任何想法,欢迎在评论区里留言探讨。关于面试前要准备哪些技术知识点和简历怎么编写,我认为其他作者已经写得很完善,本文就不班门弄斧,需要同学可以阅读《Android面试指南》中其他作者的分享。

确定目标

一个具体的求职目标可以综合考虑就业前景、企业、岗位、薪资这几部分。

  • 就业前景方面要结合行业资讯以及招聘网站上岗位需求,优先选择市场需求量比较大的岗位,对于需求量小众的岗位,尽量慎重选择。
  • 企业选择优先考虑企业靠不靠谱,避免误入传销组织,可以通过国家企业信息公式系统天眼查 ,再确定有求职意向的企业属于行业里面的哪一个梯队。
  • 前面的就业前景是一个很大的方向,岗位则是更进一步的细分,如Android这个领域的大方向就业前景是很不错的,但是你要做是Android Framework层开发呢?还是Android App开发呢?还是做一个SDK开发者?又或者想扮演一个架构师的角色。对于这些不同的岗位,所需要的专业技能和深入程度都不太一样。
  • 薪资,这一点需要结合当地的生活水平、行业水准、企业类型等诸多因素进行考量。

简而言之,确定目标就等同于出门旅行,确定目的地后,才知道走什么路线?选择什么交通工具?那边天气如何?要带哪些衣物过去?求职前的目标越具体,越能准确评估每个岗位通过的难度系数,以及自己需要怎么准备简历,复习哪些知识点等等。避免自己稀里糊涂准备一大堆,结果基本排不上用场的尴尬。事实上,确定这个具体目标并非在求职时才能用上,而是整个职业生涯中我们都时时需要考虑调整校正的,我身边就不乏这样一类朋友,虽然活在当下,但对未来三五年的规划已经基本上较为明确。

自评

基本确定目标后,我们可以开始对自身进行评估分析,分析维度有学历背景,工作经验,业余输出等三方面。

  • 学历上,对于大部分公司放出的技术岗位,最低学历要求是本科或专科。但对于名企来说,工作经验小于三年的求职者,更倾向于选择985、211院校出来的同学。
  • 工作经验方面,应届毕业生的工作经验基本可以归0,但如果曾在一些名企有过实习经历,也可以算在工作经验之中,他将作为HR和面试官的一个考量标准。
  • 业余输出我认为可以分为这几类:参赛获奖的作品、独立开发运营维护的个人作品、持续开源更新维护的作品、个人技术博客输出等,还有其他遗漏的欢迎补充。

以上三个维度都优秀的同学,自然无需考虑太多,但不少同学都会在某个维度存在短板。经常见到这样一类情况,求职者毕业于普通院校,工作年限不长,业余输出不够,又想要获得名企的垂青,当事人认为自己注定和名企岗位无缘,然而未必。对于此类求职者,可以从业余输出的维度来增强展示你的专业技能,进而得到技术面试官的认可,方式上独立开发维护一个应用(开源不开源都行)或持续输出优质技术文章都是不错的选择。不要纠结于企业招3年工作经验,我只有2年不到怎么办?我不是985、211毕业的怎么办?让人忽略你简历缺陷的最好方式,就是充分突出你的优势。

在这里分享一段自己的经历,14年大三暑假的时候,我开始去找Android开发的工作(因为大四基本没有课了),结果我从招聘网站上看来看去,很多都要1-3年工作经验的,这就尴尬了,我一个还没毕业的穷学生,没有工作经验怎么破?如果按照硬指标,真的没有可以投递的岗位,可是活人难道还能被尿憋死?后来我脑子一转,就把工作年限都写成1,然后把自己在学校做的一些作品梳理一下,放到个人简历中,结果后面就陆陆续续就接到7家公司的面试电话,其中2家觉得不太合适,主动推掉了。剩下5家公司花了一周时间笔试面试,并且都谈到最终面,不过在最终谈薪之前我才开始告诉面试官,我是还在校的学生,现在暑假可以全职上班,开学的时候还有偶尔1、2天需要回校上课。好吧,可能是我运气不错,在最终知道我还在校还愿意给offer的公司有3家,最终,我选择了在母校对面软件园里面一家公司的offer留了下来。庆幸自己当初投了简历,虽然觉得机会可能渺茫,但是,再渺茫的机会也是机会,不投就一点机会都没有。(注:写1年工作经验并非故意欺骗,因为当时网站上的工作经验选项是必选的,最少得选一个,为了能提交简历,只能这么操作了)

时机

招聘的时机也是较为重要的,一般来说,上半年的招聘旺季是在三四月份,下半年的招聘旺季在九十月份,对于有换工作想法的求职者,可在这两个时间节点之前准备好,待到时机差不多,就开始投递简历。对于名企,还可以通过他们的官网、双微(微信公众号、微博)获知校园招聘的时间,以及一些社招岗位。还有一点建议,跳槽时,除非资金储备相当充足,否则尽量不要裸辞,避免陷入进退两难的境地。因为一但陷入上家已辞,下家还没着落且资金储备又不充足的情况,求职者会很容易焦虑不安,进而影响自己求职的质量,甚至放低对企业的要求等等。身边就曾出现过这类事例,跳槽本来应该是提高生活质量的,结果反倒事与愿违。

渠道

求职渠道一般分为网投、网申、猎头、内推等几类。

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